Asistente Médico - Maryvale

El Asistente Médico es responsable de las tareas administrativas y del cuidado de los pacientes en la oficina de CenterWell Senior Primary Care en Phoenix, AZ. Las tareas incluyen discutir síntomas, obtener signos vitales, administrar medicamentos y vacunas, realizar flebotomía, recoger muestras, realizar pruebas de detección, esterilizar equipos, mantener salas de examen y colaborar con los proveedores. Acerca de CenterWell Senior Primary Care: CenterWell Senior Primary Care proporciona atención proactiva y preventiva a los ancianos, incluyendo visitas de bienestar, exámenes físicos, manejo de condiciones crónicas, pruebas de detección, tratamiento de lesiones menores y más. Nuestro modelo de atención único se centra en experiencias personalizadas, tomándonos el tiempo para escuchar, aprender y abordar los factores que impactan el bienestar del paciente. Nuestros equipos de atención integrada, que incluyen médicos, enfermeras, especialistas en salud conductual y más, pasan hasta un 50 por ciento más de tiempo con los pacientes, proporcionando atención compasiva y personalizada que genera mejores resultados de salud. Vamos más allá de la salud física al abordar también otros factores que pueden afectar el bienestar de un paciente. Acerca de CenterWell, una compañía de Humana: CenterWell es una empresa líder en servicios de salud centrada en crear experiencias integradas y diferenciadas que ponen a nuestros pacientes en el centro de todo lo que hacemos. El resultado es atención médica de alta calidad que es accesible, integral y, sobre todo, personalizada. Como el mayor proveedor de atención primaria enfocada en ancianos, un proveedor líder de atención médica en el hogar y un líder en la entrega integrada a domicilio, farmacia especializada, hospicio y farmacia minorista, CenterWell se centra en la salud integral y en abordar el bienestar físico, emocional y social de nuestros pacientes. CenterWell es parte de Humana Inc. Obtenga más información sobre lo que ofrecemos en CenterWell.com. Empleador de Igualdad de Oportunidades Es política de Humana no discriminar a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o condición de veterano protegido. También es política de Humana tomar medidas afirmativas, en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y VEVRAA, para emplear y promover en el empleo a individuos con discapacidad o condición de veterano protegido, y basar todas las decisiones de empleo únicamente en requisitos laborales válidos. Esta política se aplicará a todas las acciones de empleo, incluyendo pero no limitado a reclutamiento, contratación, ascenso, promoción, transferencia, degradación, despido, recall, terminación, tasas de pago u otras formas de compensación y selección para capacitación, incluyendo aprendizaje, en todos los niveles de empleo.