Socio de Negocios de Recursos Humanos

En GT\'s Living Foods, somos más que una empresa: somos una comunidad apasionada por crear un mundo más saludable y feliz. A lo largo de los últimos 30 años, hemos construido una cultura de inclusividad y autenticidad, donde nuestros valores compartidos crean un ambiente que te inspira a dar lo mejor de ti mientras logras resultados significativos. Nuestra misión de transformar la salud y la felicidad a través de alimentos vivos y potentes nos ha establecido como la marca de Kombucha número uno y líder en el espacio de Salud y Bienestar. Colabora estrechamente con el liderazgo y los empleados para abordar proactivamente las preocupaciones en el lugar de trabajo, fortalecer relaciones, aumentar la moral y fomentar un ambiente laboral positivo y productivo. Proporciona orientación experta a los gerentes sobre cómo manejar cuestiones sensibles de gestión del rendimiento, acciones correctivas, despidos y adaptaciones en el lugar de trabajo, asegurando consistencia y adherencia a las políticas. Identifica patrones, causas fundamentales y problemas sistémicos en las tendencias de relaciones laborales, y desarrolla planes de acción estratégicos para mitigar riesgos y mejorar la efectividad organizacional. Gestiona las actividades de adquisición de talento colaborando con los gerentes de contratación en descripciones de trabajo, estrategias de reclutamiento e iniciativas de contratación interna, alineadas con las necesidades de planificación de la fuerza laboral. Apoya las iniciativas de compromiso de los empleados reunindo retroalimentación, analizando tendencias y asistiendo en la implementación de planes de acción que promuevan la retención y una cultura laboral saludable. Asiste en iniciativas de capacitación para líderes y supervisores sobre temas clave de Recursos Humanos, incluyendo mejores prácticas de relaciones laborales, gestión del rendimiento efectiva, prevención del acoso y resolución de conflictos. Realiza funciones administrativas de Recursos Humanos, incluyendo el mantenimiento de registros precisos de empleados, el soporte de transacciones de HRIS y asegurando cumplimiento en áreas como beneficios, compensación, y procesos de incorporación/desvinculación. Monitorea y asegura el cumplimiento continuo con las leyes laborales, políticas de la empresa y regulaciones de Recursos Humanos, y proporciona actualizaciones oportunas y orientación a los líderes sobre cambios legislativos o de políticas. Lidera o contribuye a proyectos e iniciativas impulsadas por Recursos Humanos, como esfuerzos de cambio organizacional, encuestas de compromiso, programas de diversidad e inclusión, y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos. Actúa como embajador cultural, promoviendo los valores de la empresa y asegurando que las prácticas de Recursos Humanos se alineen con la estrategia comercial más amplia. Realiza otras tareas relacionadas y proyectos especiales según se asignen para apoyar la función de Recursos Humanos y los objetivos comerciales. GT\'s Living Foods, LLC está buscando un Socio de Recursos Humanos para unirse a su equipo. El puesto implica trabajar a tiempo completo en Vernon, CA, con flexibilidad para noches, fines de semana y días festivos. Las responsabilidades incluyen mantener un buen juicio en la vestimenta laboral y asegurar la seguridad en todo momento. El rango salarial es de $90,000 a $100,000, con elegibilidad para bonificaciones.